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恒行招商
作者:管理员    发布于:2020-06-07 03:47    文字:【】【】【
中国有句古话,叫做不想当将军的士兵不是好士兵,所以不想做测试老大的测试也不是一个好测试!其实大家都有想做管理的意愿,但是前提是你需要有相应的管理能力!
 
这里说的管理能力,一般分为两种:管理项目的能力,以及管理人的能力。要成为一个优秀的测试管理人员,两者都需要具备。
 
首先,在项目里,需要有对产品质量和项目风险的全局把控能力,所以需要具备广泛的知识涉猎,如质量策略,测试技术、测试方法和测试工具等。
 
能够通过质量管理,结合当前的业务现状和风险,制定最合适的测试策略,选择最优的测试技术和工具,从而高效同整个团队打造高质量的产品。
 
 
 
其次,人的管理。
 
对外,需要高效的沟通协调能力,有分寸又不失优雅地处理各对接部门之间的业务和联系;
 
对内,需要观察并发现每个人的特点,因材分配任务,尽量发挥每个人的长处,使组内每一个成员都能最高效率的发挥自己的能力;
 
并且也能发现每个人的闪光点和不足,针对性的挖掘或者给与一些鼓励和引导,让组内成员都能感受到自己的价值,并能体会和组织一起成长的快乐!
 
当然,要晋升成为测试管理人员,首先肯定也要从基层测试工程师做起,熟悉了测试的职责和流程,才能有能力把控管理者应履行的职权。

脚注信息
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